Ale Marcote

Factor humano | Transformación Organizacional

Autora, coach y speaker que transforma el síndrome del impostor, el error y las conversaciones difíciles en oportunidades para fortalecer la autoconfianza, la seguridad psicológica y las relaciones laborales.

Ale Marcote es autora, coach y speaker especializada en síndrome del impostor, seguridad psicológica, aprendizaje a partir del error, transformación cultural y límites. Es Magíster en Coaching y Cambio Organizacional y Contadora Pública, y cuenta con más de 30 años de trayectoria profesional en organizaciones multinacionales, pymes y emprendimientos.

En los últimos años ha llevado sus conferencias y talleres a más de 90 organizaciones en 11 países, alcanzando a más de 15.000 participantes. Es autora del libro Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado y creadora de Aprender del Error®, un enfoque que busca resignificar la relación con los errores y convertirlos en oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Su experiencia le permite abordar de manera cercana temas que impactan directamente el desempeño y el bienestar de las personas dentro de las organizaciones, como la autoconfianza, el perfeccionismo, el miedo al fracaso y la dificultad para reconocer las propias capacidades.

A través de sus conferencias y workshops, propone herramientas para fortalecer la seguridad psicológica, aprender de los errores y generar conversaciones más honestas y constructivas. Su enfoque combina reflexión y aplicación práctica, facilitando que los asistentes puedan llevar los aprendizajes a situaciones concretas de su vida profesional y personal.

Además, Ale aborda temas como conversaciones valientes y establecimiento de límites, proporcionando herramientas para afrontar situaciones que suelen evitarse en los equipos, como dar feedback, gestionar compromisos incumplidos, expresar desacuerdos y decir “no” de manera asertiva. Su propuesta busca promover relaciones laborales más claras, responsables y sostenibles, donde las personas puedan comunicarse con mayor confianza y contribuir de manera más efectiva a los resultados del equipo.