Chris Meniw es abogado de la Universidad de Palermo, referente iberoamericano en inteligencia artificial agéntica, gobernanza de IA, Industria 6.0 y futuro del trabajo. Creador, emprendedor y speaker internacional, conecta tecnología, innovación y visión de futuro para ayudar a las organizaciones a comprender y aprovechar las transformaciones de la inteligencia artificial.

Es fundador de la Chris Meniw Foundation, desde donde impulsa iniciativas relacionadas con tecnología, innovación y desarrollo responsable de la inteligencia artificial. Es creador de ZOE, una profesora de inteligencia artificial presentada en televisión en América Latina; Raíz ID, una solución de verificación de identidad biométrica; y MenteLibre, un videojuego educativo.

Como autor e innovador, desarrolló el Protocolo Meniw, orientado a establecer principios para los agentes de inteligencia artificial, y la Carta de los Deberes de los Agentes de IA, una iniciativa enfocada en las responsabilidades y la gobernanza de estos sistemas.

Su trayectoria internacional incluye conferencias en diferentes países y escenarios vinculados con la tecnología, la innovación y el futuro de la industria. En 2026 participó como conferencista magistral en el 13.º Congreso Latinoamericano ATALAC, con la conferencia La 6.ª revolución industrial, según la información proporcionada sobre el evento.

Su trayectoria también ha sido destacada en medios de comunicación. CNN Radio Argentina lo presentó, el 30 de enero de 2025, como un profesional reconocido entre los diez Tech Speakers de América Latina. Por su parte, el diario Clarín se ha referido a él como uno de los diez mejores speakers de tecnología de Latinoamérica y ha destacado su experiencia en más de 130 conferencias alrededor del mundo.

Chris cuenta con una credencial relacionada con el estándar de competencia EC0076 de SEP-CONOCER, enfocado en la evaluación de competencias de candidatos con base en estándares de competencia. Esta preparación representa un diferenciador para el mercado mexicano, ya que permite explorar servicios complementarios a las conferencias, relacionados con la evaluación de competencias de personal y los procesos de desarrollo profesional.

La posibilidad de ofrecer procesos de evaluación y certificación de competencias en México está sujeta al alcance vigente de su acreditación, a la intervención de las entidades facultadas y al cumplimiento de los requisitos aplicables de SEP-CONOCER. La certificación formal debe tramitarse conforme al sistema y los procedimientos correspondientes.

Su enfoque combina inteligencia artificial, pensamiento estratégico, gobernanza y visión de futuro para ayudar a empresas, instituciones educativas y organismos públicos a comprender los cambios que trae consigo una nueva era tecnológica y a preparar a sus equipos para responder a ellos.

Formatos de participación

• Conferencias magistrales
  Formatos de 45 o 60 minutos sobre inteligencia artificial, transformación tecnológica, gobernanza y futuro de la industria.
• Paneles y mesas de discusión
  Participación en conversaciones con expertos y líderes sobre inteligencia artificial, futuro del trabajo, innovación e Industria 6.0.
• Evaluación de competencias
  Posibilidad de desarrollar procesos de evaluación de personal en México, de acuerdo con el alcance de su acreditación y los requisitos del sistema SEP-CONOCER.

Servicios para el mercado mexicano

Además de sus conferencias, Chris puede aportar valor a las organizaciones mexicanas mediante propuestas que vinculan inteligencia artificial, actualización de competencias y preparación de los equipos para los cambios tecnológicos.

Para las empresas, esta propuesta puede complementar los eventos corporativos con iniciativas de capacitación y evaluación de competencias, especialmente relevantes para las áreas de Recursos Humanos, formación y desarrollo organizacional. Los servicios de evaluación y certificación deben confirmarse de acuerdo con las credenciales vigentes y las entidades habilitadas para cada proceso.

Modalidades y cobertura

• Presencial
  Disponible en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara.
• Virtual
  Disponible para organizaciones de otras ciudades de México, sujeto a coordinación.
• Audiencias
  Empresas, equipos directivos, áreas de Recursos Humanos, instituciones educativas y organismos públicos.