Juan “love” Ramírez

La consecución de los objetivos de todas las organizaciones cualquiera que sea su categoría, aparte de tener clara su visión, tener un buen producto o servicio, contratar a las personas indicadas y tener una buena estrategia enfocada en resultados, son el fruto de la interacción constante y de las relaciones entre las personas que la componen (patrones de comunicación). Una relación de pareja llevó a Juan Love al límite, depresión, ansiedad, no quería comer, salir, ir a trabajar, no quería hablar con nadie; tal vez hayas sentido el poder destructor de la tusa, si no lo has sentido, créenos que no es un buen negocio para nadie. Cuando las personas están tristes su productividad es pobre, no podrán dejar ese problema en casa y llegar al trabajo sin él. Sus patrones de comunicación sufrirán una negativa transformación, y no sé si lo sepas, pero esos patrones son el más importante predictor de éxito de los equipos de alto rendimiento. ¿Sabías que la productividad de un colaborador en tu empresa puede llegar a disminuir hasta un 40% durante un año y medio, antes y después de una ruptura amorosa como el divorcio? ¿Sabías que la separación es el segundo evento más traumático en la experiencia humana? Por esto hemos diseñado una conversación vital para tu vida y la de tus colaboradores, no es una sesión terapéutica con consejos para paliar los efectos de la tusa, sino que es una potente conversación sobre el amor y las relaciones que no sólo logrará que las relaciones entre colaboradores sean de talla mundial, sino que dicha tusa no la repitan nunca más.